1. Republica Bolivariana de Venezuela Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Núcleo Palo Verde John González 19.023.649 Viviana Arguinzones 20.493.582 José Luis González 19.023.649
2. Para comenzar este estudio de campo; es fundamental dar algunos conceptos que abarcan la “Gerencia por objetivos”; donde se plasma el porqué es ésta modalidad una de las más versátiles empleadas en la actualidad en el área administrativa y gerencial. Es un método práctico a través del cual se construye la efectividad de una organización, dentro de un grupo de metas posibles de alcanzar, con objetivos bien definidos y estructurados, los cuales son evaluados por los miembros administrativos, gerentes y supervisores de cada unidad operativa de dicha organización
3. La Gerencia por objetivos constituye un modelo administrativo y bastante difundido y plenamente identificado con el espíritu pragmático y democrático de teoría clásica. Su aparición es reciente: en 1954, considerándose a Peter Drucker como su creador.
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5. (Ejemplos reales investigados por el autor de este informe) Caso A: “La gerencia es una jungla” En los pragmáticos 90 se han vuelto a poner de moda los cursos de supervivencia; pero, en esta oportunidad, el propósito es triunfar en el capitalismo, afinar estrategias de liderazgo que, se usarán después en las empresas. CASO B: “Gerencia o liderazgo; sobrevivir o transformar” Caso C: “Ruta a la eficiencia: Descentralización de servicios sociales” Caso D: “Descentralización y Redimensión Estatal y Diversificar Ingresos” Caso E: “La Banca venezolana”
